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VISITE D’ENTREPRISE

 

 

 

A.   PRESENTATION DE LA SOCIETE COMMERCIALE

1. NOM: S.C. RONDOCARTON S.R.L.

 

2. FORMA JURIDICĂ DE CONSTITUIRE: S.A.R.L.

 

3. CREATION : 1999

 

4. TYPE DE L’ACTIVITE PRINCIPALE: production d’emballages en carton ondulé,  production de carton ondulé et récupération de papier et d’emballages.
5.
NATURE DU CAPITALE: privé.

 

B.   DESCRIPTION DE L’ACTIVITE COURANTE DE LA SOCIETE

 

1. HISTORIQUE :

        1797 Création de l’entreprise par Rondo Ganahl AG en Autriche;

        1911 Création de la fabrique de papier de Vorarlberg;
        1971 Mise en fonction de la nouvelle fabrique de carton ondulé à St. Ruprecht,   Steiermark;
        1995 Mise en fonction de la nouvelle fabrique de carton ondulé à Budapest, Hongrie ;
        1999 Mise en fonction de la nouvelle fabrique de carton ondulé à Apahida/Cluj, România.

2. OBJECTIFS PRIORITAIRES ET MISSION DE LA SOCIETE

       OBJECTIFS: - construction d’encore 2/3 fabriques, à présent en on construit une à Târgoviste.

                             - augmentation du portfolio « clients » (on a réussi à avoir un chiffre d’affaire plus grande de 15% en 2006 par rapport à 2005)

      MISSION: approvisionnement des clients avec des emballages réalisés avec de la précision est imprimés à un bon niveau qualitatif, pour stimuler la vente à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

3. PRODUITS/SERVICEX DE BASE :

Produits : - Testliner blanc, Testliner marbré, Testliner brun; la production est axé sur les types Testliner blancs et marbrés, qui détiennent une position importante sur les marchés principaux d’Allemagne, Suisse et Autriche;
                  - boîtes de carton pliables, imprimés (4 couleurs au maximum) soutenant le concept de publicité ;

                  - emballages matricés;
                  - emballages multi-modulaire à assemblage rapide avec des séparateurs intégrés ;
                  - l’emballage de transport se transforme dans le magasin dans un emballage attractif, grâce à une gamme variée de perforations.

Services:
                  - évacuation des îles de ramassage de déchets ;
                  - évacuation des centres de collection de déchets;
                  - évacuation des déchets des rues commerciales.

 

4. FOURNISSEURS PRINCIPAUX DE MATIERES PREMIERES:
Le collectage de la maculature est le premier pas dans le but de la réutilisation de celle-ci en tant que matière première triée. Par le processus de triage on obtient la qualité nécessaire. Le triage se réalise rapidement et par catégories. Le matériel ainsi préparé est livré en tant que matière première à l’industrie du papier, dans des ballots pressés.

 

5. SITUATION ACTUELE DE LA SOCIETE ET PERSPECTIVES DE DEVELOPPEMENT

2005 – chiffre d’affaires de 22 de millions d’euros, en augmentation de 10% par rapport à 2004, réalisant un profit brut de 4,8 mil. euro, conformément aux informations publiées dans le Moniteur Officiel, valeur comparable avec celle de 2004.

2006 - chiffre d’affaires d’approximativement 25 de millions d’euros, enregistrant une croissance d’approximativement  15% du chiffre d’affaire, évolution qui dépasse la moyenne, estimée à 5%.

6. LOGISTIQUE:  le parc de véhicules modernes de transport et la logistique parfaite assurent un développement flexible et simple du processus – ponctualité et sûreté en ce qui concerne la livraison.




 

C. EQUIPE DE DIRECTION ET RESSOURCES HUMAINES DE L’ENTREPRISE

 

1. DIRECTION DE LA SOCIETE : directeur général, directeurs de départements.

 

2. RESSOURCES HUMAINES DE LA SOCIETE COMMERCIALE : 17o salariés.

  1. Ouvriers :: 2 électriciens, 4 mécaniciens, etc.
  2. Durée du contrat de travail : indéterminée, à pleine temps ;
  3. Motivation de la performance des salariés : primes;
  4. Programme : 8h par jour, du matin au soir, il y a des heures supplémentaires aussi..

3. FORMATION DU PERSONNEL :   on y forme des apprentis en cinq domaines :
                                                          -électrotechnique des installations ;
                                                         -économie industrielle hommes/femmes;
                                                          -technique du papier;
                                                         -technique de l’emballage.



D. MARCHE ACTUEL DE LA SOCIETE :

 

1. CLIENTS PRINCIPAUX : S.C. Flex S.R.L, S.C.Mentos S.A., S.C.Napolact S.A., S.C.Pattex S.R.L.

 

2. SYSTEME DE PROMOTION/DISTRIBUTION DES PRODUITS :

    PROMOTION: publicité, affichage sur des banners,  expositions etc.

    DISTRIBUTION: - 50 livraisons par jour – au minimum ;

                                  -  avec des camions, sur la voie ferrée aussi ;

                                  - il y a une étiquette sur laquelle on précise toutes les données nécessaires à la livraison.

                                 

 







 

 

 

VIZITĂ LA ÎNTREPRINDERE

 

 

A.   PREZENTAREA SOCIETĂŢII COMERCIALE/FIRMEI

 

1. NUMELE FIRMEI: S.C. RONDOCARTON S.R.L.

 

2. FORMA JURIDICĂ DE CONSTITUIRE: S.R.L

 

3. ANUL ÎNFIINŢARII: 1999

 

4. TIPUL ACTIVITĂŢII PRINCIPALE: producerea de ambalaje din carton ondulat, producerea de carton ondulat din materie primă şi colectarea de hârtie şi de ambalaje.


5. NATURA CAPITALULUI SOCIETĂŢII COMERCIALE: privat.

 

B.   DESCRIEREA ACTIVITĂŢII CURENTE A SOCIETĂŢII

 

1. ISTORICUL SOCIETĂŢII COMERCIALE:

        1797 fondarea firmei Rondo Ganahl AG în Austria;

        1911 Înfiinţarea fabricii de hârtie din Vorarlberg;
        1971 Punerea în funcţiune a unei noi fabrici de carton ondulat în St. Ruprecht,   Steiermark;
        1995 Punerea în funcţiune a unei noi fabrici de carton ondulat în Budapesta, Ungaria;
        1999 Punerea în funcţiune a unei noi fabrici de carton ondulat în Apahida/Cluj, România.

2. OBIECTIVELE PRIORITARE SI MISIUNEA FIRMEI:

       OBIECTIVE: -extinderea cu 2/3 fabrici, în prezent investindu-se într-o fabrica la Târgoviste.

                             - lărgirea portofoliului de clienti, fapt care a dus la creşterea cifrei de afacerii, în 2006, cu 15%.

      MISIUNEA: aprovizionarea clienţilor  cu ambalaje finisate precis şi optim imprimate, în scopul stimularii vânzarii de produse, atât în interiorul ţării cât şi pentru export.

 

 

 

3. PRODUSELE/SERVICIILE DE BAZĂ:

 

Produsele : - Testliner alb, Testliner marmorat, Testliner brun; producţia se axează pe   sortimentele Testliner albe şi marmorate, care deţin o poziţie fruntaşă pe pieţele principale din Germania, Elveţia şi Austria ;
                  - cutii de carton pliabile, imprimate cu până la patru culori susţin conceptul de publicitate;

                  - ambalaje stanţate;
                  - ambalajul multimodular cu asamblare rapidă cu separatori integraţi;
                  - ambalajul de transport se transformă într-un ambalaj de raft atractiv  datorită unei game variate de perforaţii.

Serviciile :
                  - evacuarea de la insulele de colectare a deşeurilor;
                  - evacuarea de la centrele de colectare a deşeurilor;
                  - evacuarea deşeurilor de pe străzile comerciale.

 

 

4. PRINCIPALII FURNIZORI DE MATERII PRIME:
Colectarea maculaturii este primul pas în vederea refolosirii acesteia ca materie primă sortată. Prin procesul de sortare ulterioară se obţine calitatea necesară. Sortarea se realizează rapid şi pe sortimente. Materialul astfel pregătit este livrat ca materie primă industriei de hârtie, în baloturi presate.

 

 

5. SITUATIA ACTUALĂ A FIRMEI SI PRESPECTIVELE DE DEZVOLTARE

2005 a raportat o cifră de afaceri de 22 de milioane de euro, în creştere cu 10% faţă de 2004 realizând  un profit brut de 4,8 mil. euro, potrivit datelor din Monitorul Oficial, valoare comparabilă cu cea realizată în 2004.

2006 a incheiat anul cu o cifră de afaceri de aproximativ 25 de milioane de euro înregistrând o creştere de aproximativ 15% a cifrei de afaceri, evoluţie care depăşeşte media pieţei în domeniu, estimată la 5%.

6. LOGISTICA: parcul  de vehicule de transport moderne şi logistica perfectă asigură o desfăşurare flexibilă şi simplă a procesului – punctuală şi sigură în ceea ce priveşte ridicarea şi livrarea.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

C. ECHIPA DE CONDUCERE SI RESURSELE UMANE ALE FIRMEI

 

1. CONDUCEREA SOCIETĂŢII COMERCIALE: director general, directori de departamente.

 

2. RESURSELE UMANE ALE SOCIETĂII COMERCIALE: 17o de salariaţi

  1. la nivelul muncitorilor structura pe profesii este: 2 electricieni, 4 mecanici, restul cartonagişti;
  2. durata contractului de muncă: nedeterminată, cu normă întreagă;
  3. motivarea performanţei salariaţilor: se dau prime;
  4. programul de muncă este de 8ore/zi, în două schimburi, lucrându-se şi ore suplimentare.

3. FORMAREA PERSONALULUI: formează ucenici în cinci domenii:
                                                          -
electrotehnica instalaţiilor;
                                                         -
economie industrială barbaţi/femei;
                                                          -
tehnologia construcţiilor de maşini;
                                                          -
tehnica hârtiei;
                                                         -
tehnica ambalării.



D. PIAŢA ACTUALĂ A SOCIETĂŢII COMERCIALE:

 

1. PRINCIPALII CLIENŢI:S.C. Flex S.R.L, S.C.Mentos S.A., S.C.Napolact S.A., S.C.Pattex S.R.L.

 

2. SISTEMUL DE POMOVARE/ DISTRIBUŢIE A PRODUSELOR:

    PROMOVARE: publicitate, afişare pe bannere, expoziţii etc.

    DISTRIBUŢIE:  -mimim 50 de livrari pe zi ;

                               - în camioane, vagoane;

                               - au o etichetă unde sunt scrise toate datele pentru livrare.

 

 

 

 

 

 

 




 

 


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